Sociólogo(a), Jurista (Abogado(a)), Antropóloga(o), Trajador(a) Social, Politólogo(a)

Cooperativa Multiactiva de la Universidad Naciona

Profesional para Inclusión Social

Sociólogo(a), Jurista (Abogado(a)), Antropóloga(o), Trajador(a) Social, Politólogo(a) o afines con formación en Derechos Humanos (DESC) y experiencia mínima de dos años de trabajo en procesos comunitarios con población vulnerable, preferiblemente con habilidades y fortalezas sociopedagógicas. Con conocimiento y manejo de herramientas de sistemas.

Fecha: 30 de diciembre de 2006
Localidad: Bogotá
Departamento: Cundinamarca
Salario: 1´500.000=
Comienzo: Inmediato
Duración: Por definir
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar curriculum por correo electrónico
Empresa: Cooperativa Multiactiva de la Universidad Naciona
Contacto: Francisco Javier Becerra C.
Teléfono:
Fax:
Correo-E: inclusionsoc@gmail.com

licenciados en español, ingles, fisica-matematica y sociales;

Licenciados

COLEGIO MIXTO en Chapinero, jornada unica, requiere licenciados en español, ingles, fisica-matematica y sociales; entre 23 y 35 años, preferible con experiencia, salario $550.000. Enviar Hoja de Vida al correo adjunto escribiendo en asunto el nombre de la asignatura. Solo enviar si cumple con los requisitos.

Fecha: 30 de diciembre de 2006
Localidad: Barrios Unidos
Departamento: Cundinamarca
Salario: 550.000
Comienzo: Febrero 01
Duración: Fijo a 10 meses
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Confidencial
Contacto: Consuelo Irene Beltran
Teléfono: 4125248
Fax:
Correo-E: irenitabeltran@yahoo.es

4 Docentes Psicología - Universidad Manuela Beltran

Docentes Psicología


Prestigiosa Universidad Solicita Docentes de las siguientes áreas: Titulado en PSICOLOGÍA con MAESTRÍA, Para trabajar tiempo completo, medio en Investigaciones, debe contar con destacada trayectoria en el área de investigaciones. (1) ÁREA DE PSICOLOGÍA SOCIAL COMUNITARIA, (1) ÁREA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, (2) ÁREA DE PSICOLOGÍA JURIDICA. Escriba en el Asunto “PSICOLOGO AREA… ”

Fecha: 26 de diciembre de 2006
Localidad: Chapinero
Departamento: Cundinamarca
Salario: Establecido
Comienzo: Enero 2007
Duración: Depende del Desempeño
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Universidad Manuela Beltran
Contacto: Psi. Bibiana Arias V.
Teléfono:
Fax:
Correo-E: seleccion.docentes@yahoo.es

Trabajador(a) Social

fundacion Ciproc

Trabajador(a) Social


Experiencia con población bulnerable, niños, familia enfoque sistémico,

Fecha: 19 de diciembre de 2006
Localidad: Usme
Departamento: Cundinamarca
Salario: 950.000.00
Comienzo: Inmediato
Duración: 5 meses con prórroga
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar curriculum por correo electrónico
Empresa: fundacion Ciproc
Contacto: Aydee Rey
Teléfono:
Fax:
Correo-E: fundacionciproc@gmail.com

Auditor campo - Psicologia

Se requieren estudiantes de últimos semestres, en Psicologia, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Industrial, con carrera suspendida, con experiencia laboral mínimo de 6 meses en manejo de datos, registros y encuestas. Se requiere vocación por el trabajo social, alta capacidad de observación e indagación, excelentes relaciones interpersonales y habilidad para seguir instrucciones.DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y POSIBILIDAD DE VIAJAR

Fecha: 23 de diciembre de 2006
Localidad: Medellín, Quibdo, Popayan, Armenia,Pereira, La Dorada
Departamento: Todo el país
Salario: Por definir
Comienzo: Enero 10
Duración: mes y medio
Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Temporal
Solicitudes: envíar currículum por correo electrónico
Empresa: Edico Ltda
Contacto: Claudia Perez
Teléfono: (051)3210806
Fax:
Correo-E: edico.rh@gmail.com

Coordinador Social

Coordinador Social

Profesional en Sicólogo,sociólogo, trabajo social y/ó antropólogo con experiencia comprobada de 4 como coordinador de planes de gestion social en proyectos de obras civiles, especializacion en aspectos sociales.

Fecha: 18 de diciembre de 2006
Localidad: Bogota
Departamento: Cundinamarca
Salario: Por convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: por correo electrónico
Empresa: Concesion Autopista Bogota Girardot
Contacto: Cyris Rocio Cacua
Enviar su hoja de vida al email: rhumanos@bogotagirardot.com

Psicóloga

Preescolar Bilingüe Chenano


Requerimos Psicóloga con énfasís y experiencia en el área Clínica o Educativa, capacitada e idónea para trabajar en orientación con niños, Padres de Familia y Docentes.

Fecha: 7 de noviembre de 2006
Localidad: Kennedy
Departamento: Cundinamarca
Salario: A convenir
Comienzo: Enero 23 de 2007
Duración: 10 Meses
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: La persona interesada debe enviar su hoja de vida impresa con foto a la Av. Américas No. 69-B-59 Barrio Nueva Marsella, donde posteriormente le llamaremos para asignar cita de entrevista.
Empresa: Preescolar Bilingüe Chenano
Contacto: Astrid Johana Bocanegra Díaz
email: recursoshchenano@etb.net.co

Coordinador Bienestar Universitario

Coordinador Bienestar Universitario


Preferiblemente Profesional en Deportes o carreras afines, Competencias Organizacionales: Orientación al servicio, Orientación al logro, Comunicación y Liderazgo integral. Competencias Funcionales: Facilidad para la resolución de conflictos, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Capacidad para Planeación y Organización, proactivo, dinámico, recursivo. Experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas en IES.

Fecha: 8 de noviembre de 2006
Localidad: Bogota
Departamento: Cundinamarca
Salario: 1000000
Comienzo: enero 2007
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: correo electrónico
Empresa: Institucion de Educacion Superior
Contacto: Yaneth Rodriguez
email: yaneth_rodriguez@cidca.edu.co

Convocatoria docente - FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION

cargos docentes convocatoria

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
Escuela de Psicopedagogia
Facultad de Ciencias de la Educación
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
http://www.uptc.edu.co
ACREDITACION DE ALTA CALIDAD 7 AÑOS RESOLUCION 3953 MEN.

ENVIAMOS CONVOCATORIA PARA CARGOS DOCENTES

CON FECHA 2 DE OCTUBRE A NOVIEMBRE 10 DE 2006

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 1. ESCUELA DE PSICOPEDAGOGÍA

Currículo Un (1) Profesional de la Educación con Maestría o Doctorado en el área del concurso. Tiempo Completo.

Pedagogía Social Un (1) Profesional de la Educación o Sociólogo o Psicólogo o Trabajador Social; con Maestría o Doctorado en el campo de la resolución de conflictos o de la rehabilitación social o de la intervención en poblaciones de alto riesgo. Tiempo Completo.

ATENTAMENTE

SANDRA ELIZABETH SUAREZ PAEZ,
Directora Escuela de Psicopedagogia
----------------------------------------------
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 1 de 12
1
RESOLUCIÓN No. 3152
Tunja, 15 de septiembre de 2006
Por medio de la cual se hace una Convocatoria Pública para proveer Cargos Docentes de Tiempo Completo y Medio Tiempo
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
En uso de sus facultades constitucionales y legales, especialmente las contenidas en el Artículo 70 de la Ley 30 de 1992 y los Artículos 12 y siguientes del Acuerdo 021 de 1993, Articulo 22 del Acuerdo 066 de 2005 y Acuerdo 035 de 2006 y,
CONSIDERANDO:
Que en las Facultades de Ciencias Básicas, Derecho y Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Económicas y Administrativas, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Seccional Sogamoso Seccional Duitama y Seccional Chiquinquirá, existen plazas vacantes de docentes de medio tiempo y tiempo completo que es necesario proveer.
Que el Acuerdo 021 de 1993, en sus Artículos 12 a 27, establece el procedimiento para la provisión de cargos docentes.
Que para efectuar la presente convocatoria, se cumplieron con todos los requisitos exigidos en el Artículo 15 del citado Acuerdo.
Que la Resolución No. 2492 de 2005, adopta los mecanismos y puntajes de valoración de los factores de los concursos públicos de méritos para provisión de cargos docentes.
Que el Consejo Académico en la Sesión No. 28 del día 12 de septiembre de 2006, estudio y aprobó para la consideración del Señor Rector los cargos, perfiles, requisitos y cronograma de la convocatoria de concurso de méritos para provisión de unos cargos docentes.
En mérito de lo anterior, el Rector de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Convocar a Concurso para proveer cargos docentes a nivel universitario de tiempo completo y medio tiempo, en la modalidad de primer nombramiento, en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, según la siguiente relación:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 2 de 12
2
SEDE CENTRAL – TUNJA
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS
1. ESCUELA DE BIOLOGÍA
Biología Celular y Molecular
Un (1) Profesional Universitario en Biología con titulo de Maestría o Doctorado en Biología o Ciencias Biológicas. Tiempo Completo.
Biología – Genética y Evolución
Un (1) Profesional Universitario en Biología con titulo de Maestría o Doctorado en Biología o Ciencias Biológicas. Tiempo completo.
2. ESCUELA DE FÍSICA
Física
Un (1) Profesional Universitario con titulo en Física, con Maestría o Doctorado en el área del concurso. Tiempo completo.
3. ESCUELA DE MATEMÁTICAS Matemáticas
Dos (2) Profesionales Universitarios con Maestría o Doctorado en Matemáticas. Tiempo completo.
4. ESCUELA DE QUÍMICA
Química de Alimentos
Un (1) Profesional Universitario titulado en el campo de la Química o de la Química de Alimentos con Especialización o Maestría o Doctorado en Química o en Química de Alimentos o en Ciencia y Tecnología de Alimentos. Tiempo completo.
Análisis Químico Instrumental
Un (1) Profesional Universitario titulado en el campo de la Química o de la Química de Alimentos o Ingeniería Química con Maestría o Doctorado en Química. Tiempo completo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 3 de 12
3
Operaciones Unitarias Alimentarias
Un (1) Profesional Universitario titulado en el campo de la Química o de la Química de Alimentos o Ingeniería Química o Ingeniería de Alimentos con Maestría o Doctorado en Ingeniería Química o Ingeniería de Alimentos o en Ciencia y Tecnología de Alimentos. Tiempo completo.
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
1. ESCUELA DE DERECHO
Derecho Público
Un (1) Abogado con posgrado en Políticas Publicas o Administración en Gestión Pública o Derecho Administrativo con énfasis en Gestión Pública y Políticas Publicas. Tiempo Completo.
Derecho Privado
Un (1) Abogado con posgrado en Derecho Privado o Comercial o Tributario o Derecho Económico. Tiempo completo.
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
1. ESCUELA DE MEDICINA
Microbiología
Un (1) Médico cirujano o Biólogo o Microbiólogo o Bacteriólogo con posgrado en microbiología o patología infecciosa o patología clínica o infectología. Tiempo Completo.
Medicina Interna
Un (1) Médico cirujano con posgrado en el área o subespecialidades propias del área. Medio Tiempo.
2. ESCUELA DE PSICOLOGIA
Psicología de Procesos Básicos
Un (1) Psicólogo con posgrado en Psicología. Tiempo Completo.
Psicología Organizacional
Un (1) Psicólogo con posgrado en Psicología Organizacional o áreas afines. Tiempo Completo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 4 de 12
4
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
1. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Talento Humano
Un (1) Profesional con Doctorado en Administración de Empresas o Administrador de Empresas con Maestría en Administración de Empresas. Tiempo completo.
Mercados
Un (1) Profesional con Doctorado en Administración de Empresas o Administrador de Empresas con Maestría en Administración de Empresas o en el área del concurso. Tiempo completo.
Producción
Un (1) Profesional con Doctorado en Administración de Empresas o Administrador de Empresas o Ingeniero Industrial ambos con Maestría en Administración de Empresas o en el área del concurso. Tiempo completo.
2. ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA
Contable
Un (1) Contador Público con posgrado en Contabilidad o Sistemas o Finanzas o Maestría en áreas afines. Tiempo completo.
Financiera
Un (1) Contador Público con posgrado en Finanzas o Contabilidad o Gerencia o Administración Financiera o Maestría en áreas afines. Tiempo completo.
Tributaria
Un (1) Contador Público con posgrado en Derecho Tributario o Tributación o Maestría en áreas afines. Tiempo completo.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
1. ESCUELA DE PSICOPEDAGOGÍA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 5 de 12
5
Currículo
Un (1) Profesional de la Educación con Maestría o Doctorado en el área del concurso. Tiempo Completo.
Pedagogía Social
Un (1) Profesional de la Educación o Sociólogo o Psicólogo o Trabajador Social; con Maestría o Doctorado en el campo de la resolución de conflictos o de la rehabilitación social o de la intervención en poblaciones de alto riesgo. Tiempo Completo.
2. ESCUELA DE IDIOMAS
Francés
Un (1) Licenciado en algunas de la áreas del Lenguaje, con énfasis en Lengua Francesa con título de Maestría en Docencia del Francés o en Lingüística Aplicada a la enseñanza del Francés o en Didáctica del Francés. Tiempo Completo.
Español y Lingûistica
Un (1) Licenciado en algunas de las Ciencias del Lenguaje, con titulo de Maestría en Lingüística Hispánica o en Lingüística y Español o en Filología y Lingüística o con Maestrías centradas en la Lingüística como Ciencia del Lenguaje, en algunas de las áreas referidas. Tiempo Completo.
3. INSTITUTO DE IDIOMAS
Inglés (Metodologías para el Aprendizaje Autónomo)
Dos (2) Licenciados en alguna de las Ciencias del Lenguaje o profesionales en lengua extranjera con énfasis en Lengua Inglesa, con título de Maestría o en Lingüística aplicada a la enseñanza del Inglés o Didáctica del Inglés, preferiblemente con experiencia en metodologías para el aprendizaje autónomo. Tiempo Completo
4. ESCUELA DE FILOSOFÍA
Pedagogía
Un (1) Filósofo, profesional en Filosofía o Licenciado en Filosofía con Maestría en Filosofía o en Educación con énfasis en pedagogía o currículo. Tiempo Completo.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 6 de 12
6
Teoría del Conocimiento
Un (1) Filósofo, profesional en Filosofía o Licenciado en Filosofía con Maestría en Filosofía o en el área de las Ciencias Humanas. Tiempo Completo.
5. ESCUELA DE ARTES PLÁSTICAS
Teoría e Historia del Arte
Un (1) Licenciado o Maestro en Bellas Artes o Artes Plásticas preferiblemente con posgrado en el área del concurso. Tiempo Completo.
6. ESCUELA DE MÚSICA
Instrumental Guitarra
Un (1) Licenciado en Música o Maestro en Música o Músico Profesional con experiencia docente en el área del concurso. Tiempo Completo.
Instrumental Piano
Un (1) Licenciado en Música o Maestro en Música o Músico Profesional con experiencia docente en el área de concurso. Tiempo Completo.
6. ESCUELA DE INFORMÁTICA EDUCATIVA
Didácticas para Educación en Informática Educativa y Software Educativo
Dos (2) Licenciados en Informática Educativa o Ingenieros de Sistemas con posgrado en Educación o en Sistemas. Tiempo Completo.
7. ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES
Geografía
Un (1) Geógrafo o Ingeniero Geógrafo o Licenciado en Ciencias Sociales o Profesional de las Ciencias Humanas con Maestría en Geografía o Doctorado en campos de la Geografía o Planeación u Ordenamiento Territorial o Sistemas de Información Geográfica. Tiempo Completo.
8. ESCUELA DE CIENCIAS NATURALES Y EDUCACIÓN AMBIENTAL
Educación Ambiental
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 7 de 12
7
Un (1) Licenciado en Biología o Biología y Química o en Química y Biología o Ciencias Naturales y Educación Ambiental con Especialización o Maestría en Educación Ambiental o profesional en las áreas Ambientales con Maestría o Doctorado en Educación Ambiental. Tiempo Completo.
FACULTAD DE INGENIERÍA
1. ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN
Ingeniería del Software o Bases de Datos
Seis (6) Ingenieros de Sistemas con posgrado en el área. Tiempo Completo.
Telemática
Un (1) Ingeniero de Sistemas con posgrado en el área. Tiempo Completo.
SEDE - SOGAMOSO
FACULTAD SECCIONAL SOGAMOSO
1. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Economía o Desarrollo Empresarial
Un (1) Economista con Maestría en Economía o Desarrollo Empresarial. Tiempo Completo.
2. ESCUELA DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA
Telemática y Electrónica Digital
Un (1) Ingeniero Electrónico con Maestría en el área del concurso. Tiempo Completo.
3. ESCUELA DE INGENIERÍA DE MINAS
Ciencias de la Tierra
Un (1) Geólogo con Maestría en un área relacionada con las Ciencias de la Tierra. Tiempo Completo.
4. ESCUELA DE INGENIERÍA GEOLÓGICA
Geología
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 8 de 12
8
Un (1) Geólogo con Maestría o Doctorado en Geología preferiblemente con énfasis en Geología
Estructural. Tiempo Completo.
SEDE - DUITAMA
FACULTAD SECCIONAL DUITAMA
1. ESCUELA DE INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
Electrónica
Un (1) Ingeniero Electrónico con posgrado preferiblemente en el área del concurso. Tiempo Completo.
Eléctrica
Un (1) Ingeniero Electricista o Electromecánico con posgrado, preferiblemente en el área del concurso. Tiempo Completo.
2. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Producción
Un (1) Ingeniero Industrial o Administrador Industrial, con posgrado en el área del concurso. Tiempo completo.
3. ESCUELA DE DISEÑO INDUSTRIAL
Materiales y Manufactura
Un (1) Diseñador Industrial con posgrado y experiencia en el área del concurso. Tiempo Completo.
Gestión de la Producción
Un (1) Diseñador Industrial con posgrado y experiencia en el área del concurso. Tiempo Completo.
4. ESCUELA DE LICENCIATURA EN EDUCACIÓN INDUSTRIAL
Electrónica
Un (1) Licenciado en Educación Industrial (Electricidad) o Licenciado en Electrónica o Ingeniero
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 9 de 12
9
Electrónico o Ingeniero Electricista o Ingeniero Electromecánico con posgrado en áreas afines al concurso. Tiempo Completo.
Lengua Extranjera
Un (1) Licenciado en Ciencias de la Educación Inglés – Francés o Licenciado en Lenguas Modernas o Licenciado en Lenguas Extranjeras o Licenciado en Inglés o Profesional en Lenguas Modernas, todos con posgrado en el área de concurso. Tiempo Completo.
5. ESCUELA DE LICENCIATURA EN MATEMÁTICAS Y ESTADÍSTICA
Matemáticas
Un (1) Profesional Universitario con posgrado en matemáticas. Tiempo Completo.
SEDE - CHIQUINQUIRÁ
FACULTAD SECCIONAL CHIQUINQUIRÁ
1. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Administración de Empresas
Un (1) Administrador de Empresas con posgrado en Organizaciones o en Administración. Tiempo completo.
2. ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA
Contaduría Pública
Un (1) Contador Público con posgrado en Costos o Finanzas o Control. Tiempo completo.
ARTICULO SEGUNDO.- Establecer las siguientes: Condiciones para la Convocatoria
1. PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
1.1. Los formularios de Acta de Inscripción y Hoja de Vida serán entregados a cada uno de los concursantes en la Secretaría de la respectiva Facultad o podrán ser consultados, diligenciados y enviados a través de la página Web de la Universidad. (www.uptc.edu.co )
1.2. Los concursantes deberán entregar el Acta de Inscripción y el formato de Hoja de Vida debidamente diligenciados en letra legible y con los soportes correspondientes, incluida la fotocopia de la tarjeta o Matrícula Profesional, para las profesiones que la exigen, en las Secretarías de cada
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 10 de 12
10
Facultad, en las fechas y horas estipuladas según calendario. La Secretaría entregará una copia del
comprobante de inscripción.
SEDE TUNJA
Facultad de Ciencias de la Educación, Edificio Central, segundo piso. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Edificio Central, segundo piso. Facultad de Ciencias Básicas, Edificio Central, segundo piso. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Facultad de Ingeniería, Edificio Central, segundo piso. Facultad de Ciencias de la Salud, antiguo Hospital San Rafael de Tunja.
SEDE SOGAMOSO
Facultad Seccional Sogamoso, Edificio Administrativo, segundo piso.
SEDE DUITAMA
Facultad Seccional Duitama - Edifico Administrativo.
SEDE CHIQUINQUIRÁ
Facultad Seccional Chiquinquirá - Edifico Administrativo.
2. FECHA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN
La inscripción se podrá hacer de la siguiente manera, a partir del 20 de Septiembre y hasta el 31 de Octubre de 2006, hora límite 6:00 p.m. Los sellos de recibo o el matasellos postal deberán corresponder con los límites estipulados de fecha y hora.
2.1 Los aspirantes podrán inscribirse en cada una de las Secretarías de las respectivas Facultades.
2.2 Por el correo electrónico de la Vicerrectoría Académica: vr_academica@tunja.uptc.edu.co., al cual deberá enviarse solamente el Acta de Inscripción debidamente diligenciada; para validar dicha inscripción el aspirante deberá enviar el Acta de Inscripción, el formulario de Hoja de Vida, debidamente diligenciadas, con los soportes correspondientes, a la respectiva Facultad sede del concurso.
2.3 Por correo certificado deberán enviar la documentación correspondiente, así: el Acta de Inscripción, el formulario de Hoja de Vida, debidamente diligenciadas, con los soportes correspondientes, a la respectiva Facultad sede del concurso.
En cada Facultad se llevará un libro de registro, en el cual se consignarán los datos del aspirante y el número de folios correspondientes a la Hoja de Vida radicada.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 11 de 12
11
3. PRESELECCIÓN
Las Hojas de vida que no aporten la documentación exigida en la Convocatoria, ni acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en ella, serán rechazadas en la preselección.
La Universidad, a través de los Consejos de Facultad procederá a:
• Revisar el cumplimiento de requisitos de acuerdo con la Resolución 2492 del 20 de mayo de 2005.
• Elaborar el listado de preseleccionados
• Elaborar los temas para las pruebas académicas
• Publicar el listado de preseleccionados, temas de la prueba, día, hora, y lugar de las pruebas
• Hacer la puntuación de la hoja de vida de acuerdo con la Resolución 2492 de 2005.
La publicación de los resultados de la preselección y de los temas por evaluar se realizará el día 7 de Noviembre de 2006 en las carteleras de la respectiva Facultad y en la página Web de la Universidad www.uptc.edu.co
4. PRUEBAS ACADÉMICAS Y SU EVALUACIÓN
Las pruebas académicas se llevarán a cabo del 14 al 24 de Noviembre de 2006, de acuerdo con el calendario fijado por los Consejos de Facultad para tal efecto. Para mayor información podrán consultar la página Web de la Universidad (www.uptc.edu.co) o comunicarse directamente con la Facultad respectiva.
La asignación de puntaje para las Hojas de Vida de cada uno de los aspirantes será del 27 al 30 de Noviembre de 2006, en cada una de las Facultades.
La publicación de resultados definitivos de la Convocatoria se realizará el día 15 de Diciembre de 2006, en la Vicerrectoría Académica de la Universidad, Sede Central Tunja y en la página Web de la Universidad www.uptc.edu.co.
5. LISTA DE ELEGIBLES
Con los resultados definitivos, se conformará una lista en orden descendente de puntaje obtenido y el cargo se proveerá con quien haya ocupado el primer puesto, de conformidad con lo señalado en el artículo 18 del acuerdo 021 de 1993.
6. DISPONIBILIDAD DE VINCULACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MACROPROCESO: NORMATIVO Y COMUNICACIONES
PROCESO: GESTIÓN JURÍDICA
RESOLUCIÓN
Código: NC-GJ-P01-I02-F02 Versión: 02 Página 12 de 12
12
Los concursantes seleccionados en la presente Convocatoria, deben tener disponibilidad a partir del primer semestre de 2007.
7. RETIRO DE DOCUMENTACIÓN
Los concursantes no seleccionados tienen un plazo de tres (3) meses para retirar la respectiva documentación, en las respectivas Facultades.
ARTÍCULO TERCERO. La Universidad aplicará el Decreto 1279 de 2002, norma que regula la asignación salarial y prestacional mensual.
ARTÍCULO CUARTO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
PÚBLIQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Tunja, a los 15 días del mes de septiembre de 2006
CARLOS AUGUSTO SALAMANCA ROA ESAÚ RICARDO PÁEZ GUZMÁN
Rector Vicerrector Académico

COORDINADOR DEL AREA DE REPARACIÓN Y ATENCIÓN A VICTIMAS DE LA CNRR

COORDINADOR DEL AREA DE REPARACIÓN Y ATENCIÓN A VICTIMAS DE LA CNRR

Términos de Referencia

Antecedentes

La CNRR ha venido trabajando en una propuesta organizativa funcional, eficaz y ágil que le permita fortalecer la institucionalidad que pueda ejecutar su mandato y las decisiones tomadas por la misma. Para esto estableció tres áreas sustantivas que dieran cuenta del cómo desarrollar las decisiones tomadas en cada uno de las funciones de la comisión.

Objetivo

A través del área de reparación y atención a víctimas la CNRR pretende adelantar acciones de reparación integral de manera coordinada con las entidades responsables y el reconocimiento a las víctimas, para además generar recomendaciones de políticas públicas que tengan impacto en la construcción de paz del país.

Justificación

Para poder poner en marcha las decisiones estratégicas de la CNRR en el área sustantiva de reparación y atención a víctimas, tales cómo: diseñar conjuntamente con la plenaria de la Comisión un programa nacional de reparaciones que eventualmente se convierta en política de Estado en el marco de la justicia transicional del país. Apoyar la formulación de criterios y recomendaciones para las reparaciones desde el poder judicial, teniendo en cuenta las consideraciones generales establecidas por la CNRR y ampliar los principios para la reparación que se han establecido. Igualmente en relación al reconocimiento a las víctimas la Comisión, ha decidido que su campo de actuación en el campo de las reparaciones se realizará en el contexto jurídico definido por la Ley de Justicia y Paz y sus reformas, así como por el resto de la legislación nacional y el Derecho Internacional Humanitario, teniendo como una de sus prioridades coadyuvar a que las víctimas se conviertan en un actor social y político relevante que pueda acceder a sus derechos. Para cumplir con estos objetivos, se requiere de un coordinador que ejecute de manera eficaz, eficiente y estratégicamente el mandato de reparación y atención a víctimas de la CNRR.

Funciones

Con la coordinación administrativa del director ejecutivo y la coordinación en temas sustantivos con la plenaria y el grupo coordinador, el coordinador de reparación y atención a víctimas tendrá las siguientes funciones técnicas:

1. Implementación de las decisiones de la CNRR

• Implementar las acciones priorizadas por la CNRR sobre la reparación integral de las victimas a nivel nacional en coordinación con las oficinas regionales

• Desarrollar una estrategia que incluya la coordinación de las diferentes entidades responsables de la atención a victimas, para establecer líneas de acción del programa nacional de reparación.
• Diseñar de manera coordinada con las entidades pertinentes la red nacional de atención a víctimas, que contemple el perfil de las mismas.

• Implementar las estrategias de reconocimiento de las victimas por parte de la CNRR de manera coordinada con el grupo de apoyo y las oficinas regionales
• Coordinar el sistema de registro de beneficiarios de los programas de reparación.

2. Coordinación y direccionamiento de oficinas regionales en el tema de reparación y atención a víctimas

• Establecer las líneas de acción que sean implementadas en las oficinas regionales
• Realizar seguimiento a las acciones de reparación realizadas en las oficinas regionales

3. Diseñar programas de reparación integral con especificidades regionales

• Desarrollar metodologías de intervención que permita articular los criterios de reparación integral al tipo de victimas que contemple el universo de la CNRR
• Coordinar las acciones de restitución de bienes con el fondo de reparaciones, para apoyar el seguimiento y el acompañamiento a las victimas en todo el proceso.

4. Constituir el equipo de manera conjunta con la plenaria de la CNRR, para poder ejecutar y diseñar la metodología de intervención en las decisiones estratégicas de la Comisión en esta área, que incluyan profesionales con experiencia en monitoreo y evaluación, en proyectos de atención a víctimas.

Perfil del Cargo

Requisitos mínimos:

ü Profesional de las ciencias sociales con experiencia en diseño y ejecución de políticas públicas, en coordinación de proyectos nacionales de atención a victimas desde de una perspectiva de derechos humanos, desarrollo social y organización comunitaria

ü Maestría o Postgrado en áreas relacionadas con políticas públicas y /o derechos humanos

ü Mínimo 10 años de experiencia en cargos de coordinación y diseño de políticas públicas de atención y/o desarrollo social.

ü Mínimo 3 años de experiencia específica en el desarrollo de metodologías de intervención de organización comunitaria.

ü Dominio del inglés

mas información en: http://www.cnrr.org.co/

COORDINADOR DEL AREA DE VERIFICACIÓN E INFORMES DE LA CNRR

COORDINADOR DEL AREA DE VERIFICACIÓN E INFORMES DE LA CNRR

Términos de Referencia

Antecedentes

La CNRR ha venido trabajando en una propuesta organizativa funcional, eficaz y ágil que le permita fortalecer la institucionalidad que pueda ejecutar su mandato y las decisiones tomadas por la misma. Para esto estableció tres áreas sustantivas que dieran cuenta del cómo desarrollar las decisiones tomadas en cada uno de las funciones de la comisión.

Objetivo

A través del área de verificación e informes la CNRR pretende cumplir uno de sus mandatos que es el de hacer seguimiento a los procesos de Desarme Desmovilización y Reintegración y de contribuir a los procesos de esclarecimiento histórico, en el marco de la verdad, la justicia y la reparación.

de los excombatientes a la vida civil e igualmente de la política de desmovilización de los grupos armados al margen de la ley

Justificación

Para poder poner en marcha las decisiones estratégicas de la CNRR en el área sustantiva de verificación e informes, tales cómo: implementar un esquema de seguimiento autónomo en relación con los procesos de DDR que permita incorporar los informes de las diferentes autoridades para la formulación de recomendaciones en informes públicos y periódicos. Por otro lado la Comisión requiere brindar insumos en los procesos de esclarecimiento histórico del surgimiento de los grupos armados, para contribuir a la verdad, la justicia y la reparación. Para cumplir con estos objetivos, se requiere de un coordinador que ejecute de manera eficaz, eficiente y estratégicamente el mandato de verificación e informes de la CNRR.

Funciones

Con la coordinación administrativa del director ejecutivo y la coordinación en temas sustantivos con la plenaria y el grupo coordinador, el coordinador de verificación e informes tendrá las siguientes funciones técnicas:

1. Coordinación del sistema de información de registro de la CNRR

• Establecer los mecanismos de flujo de información que salgan de los sistemas de información para garantizar que los insumos de información se tengan de manera oportuna y veraz, a través de la unidad operativa y de sistemas de la CNRR.
• Garantizar que el modelo de gestión diseñado para el análisis de la información, sea tenido en cuenta en el diseño y el desarrollo del sistema.

2. Diseñar y dar seguimiento a los mecanismos de consulta de la CNRR

• Establecer los mecanismos permanentes de la CNRR para la consulta del impacto de procesos de DDR en las comunidades
• Desarrollo de investigación conjunta con el grupo estratégico, para los temas de esclarecimiento de la verdad histórica y el grupo de trabajo para este propósito.

3. Conformar y coordinar los equipos de trabajo para realizar las tareas de seguimiento a

los procesos de Desarme, Desmovilización y Reincorporación, así como del equipo de trabajo para el desarrollo del informe sobre el surgimiento de los Grupos Armados Ilegales al Margen de la Ley .

4. Redactar y editar los informes

• Coordinar con el grupo estratégico los enfoques, perspectivas de los informes que presente la CNRR
• Implementar las metodologías de recolección de información, como grupos focales, entrevistas semi-estructuradas y sistematizar la información.
• Redactar los informes finales que incluyan la información recogida en las regiones, la producida por el grupo de apoyo estratégico
• Editar y publicar en coordinación con la unidad de comunicaciones, para garantizar la inclusión de la estrategia política de la CNRR.

Perfil del Cargo

Requisitos mínimos:

ü Profesional de las ciencias sociales con experiencia en diseño y ejecución de políticas públicas, analista y experiencia en procesos de monitoreo y evaluación.

ü Maestría o Postgrado en áreas relacionadas con políticas públicas y /o derechos humanos

ü Amplia experiencia en publicaciones académicas y análisis estadísticos acreditadas con artículos, etc.

ü Mínimo 10 años de experiencia en cargos de coordinación e implementación de políticas públicas de atención y/o desarrollo social.

ü Mínimo 3 años de experiencia específica en el desarrollo de metodologías de intervención de monitoreo y evaluación de proyectos sociales.

ü Dominio del inglés

mas informacion en http://www.cnrr.org.co/

COORDINADOR DEL AREA DE RECONCILIACION DE LA CNRR

COORDINADOR DEL AREA DE RECONCILIACION DE LA CNRR

Términos de Referencia

Antecedentes

La CNRR ha venido trabajando en una propuesta organizativa funcional, eficaz y ágil que le permita fortalecer la institucionalidad que pueda ejecutar su mandato y las decisiones tomadas por la misma. Para esto estableció tres áreas sustantivas que dieran cuenta del cómo desarrollar las decisiones tomadas en cada uno de las funciones de la comisión.

Objetivo

A través del área de reconciliación la CNRR pretende cumplir uno de sus mandatos que es el de adelantar acciones nacionales de reconciliación en el marco de justicia transicional, y recomendar políticas públicas que propicien la reconciliación nacional.

Justificación

Para poder poner en marcha las decisiones estratégicas de la CNRR en el área sustantiva de reconciliación, tales cómo: 1- Contribuir al proceso de paz y reconciliación nacional; 2. Contribuir a diferentes niveles, en lo político, proponiendo políticas que propicien la reconciliación, en lo comunitario, impulsar procesos de reconciliación local y en la gestión y difusión de conocimiento, la recopilación de experiencias exitosas a nivel regional o local. Para cumplir con estos objetivos, se requiere de un coordinador que ejecute de manera eficaz, eficiente y estratégicamente el mandato en el área de reconciliación de la CNRR.

Funciones

Con la coordinación administrativa del director ejecutivo y la coordinación en temas sustantivos con la plenaria y el grupo coordinador, el coordinador de reconciliación tendrá las siguientes funciones técnicas:

1. Implementación de las decisiones de la CNRR

• Implementar las acciones priorizadas por la CNRR sobre la reconciliación a nivel nacional en coordinación con las oficinas regionales

• Identificar concepciones y percepciones locales de la reconciliación diferenciadas por contextos sociales con las metodologías y herramientas pertinentes.
• Identificar y coordinar esfuerzos con instituciones que tienen procesos y políticas en marcha con las oficinas regionales.
• Desarrollar una estrategia nacional que sea inclusiva de las iniciativas de reconciliación local

• Implementar las estrategias de fortalecimiento de las iniciativas de reconciliación, con un enfoque pedagógico.

2. Coordinación y direccionamiento de oficinas regionales en el tema de reconciliación

• Establecer las líneas de acción que sean implementadas en las oficinas regionales con un enfoque nacional
• Realizar seguimiento a las acciones de reconciliación realizadas en las oficinas regionales

3. Diseñar estrategias pedagógicas de reconciliación y de evaluación permanente

• Establecer mecanismos de articulación regional para que se puedan elaborar criterios de una política nacional de reconciliación
• Sistematizar lecciones aprendidas de experiencias de reconciliación y sus factores de éxito y de riesgo.
• Promover pedagogías de reconciliación a través de estrategias de cultura de derechos humanos e igualdad, en el marco de fomentar un lenguaje dentro de la estrategia política de la comisión, procesos de desvictimizacion y cohesión social.
• Coordinar el acompañamiento psicosocial a las victimas y a los victimarios, para promover y facilitar los encuentros.

Perfil del Cargo

Requisitos mínimos:

ü Profesional de las ciencias sociales con experiencia en diseño y ejecución de políticas públicas, con experiencia en procesos de desarrollo comunitario y metodologías de fortalecimiento de organizaciones sociales.

ü Maestría o Postgrado en áreas relacionadas con políticas públicas y /o derechos humanos

ü Amplia experiencia en publicaciones académicas acreditadas con artículos, etc.

ü Mínimo 10 años de experiencia en cargos de coordinación e implementación de políticas públicas de atención y/o desarrollo social.

ü Mínimo 3 años de experiencia específica en investigación, con énfasis en análisis político.

ü Dominio del inglés

mas informacion en http://www.cnrr.org.co/

COORDINADOR GRUPO DE TRABAJO

COORDINADOR GRUPO DE TRABAJO

INFORME SOBRE VERDAD HISTÓRICA

Términos de Referencia

Antecedentes

La CNRR atendiendo el artículo 52.2 de la Ley 975 de 2005, requiere presentar un informe público sobre las razones para el surgimiento y evolución de los grupos armados ilegales en Colombia.

Objetivo

Ø Elaborar el informe público sobre las razones para el surgimiento y evolución de los grupos armados ilegales en Colombia el cual busca cumplir lo exigido en la Ley 975 del 2005 y también generar los instrumentos que podrá requerir en el futuro una Comisión de la Verdad, la cual se halla igualmente prevista en dicha Ley.

Ø Conformar un Grupo de Trabajo de alto nivel, multidisciplinario, íntimamente ligado con la propia CNRR, sus reflexiones y sus consensos, con objeto de apoyar a la Comisión en la elaboración de un informe final sobre el surgimiento y evolución de los grupos armados ilegales en Colombia que refleje los puntos de vista de ésta.

Justificación

Para cumplir con una de las funciones asignadas a la CNRR en la Ley 975 de 2005 se requiere adelantar una investigación que permita reunir insumos para la elaboración del informe que la CNRR debe entregar al país sobre el surgimiento y evolución de los grupos armados ilegales; para lo cual entre otros, debe considerar como fuentes principales herramientas investigativas las siguientes: Testimonios de las víctimas, fuentes primarias y secundarias (nacionales e internacionales), bases de datos, expedientes judiciales.

Se requiere entonces conformar el grupo de trabajo para el desarrollo de la investigación y el acompañamiento a la CNRR para la elaboración del informe sobre el surgimiento de los grupos armados ilegales, a partir de los lineamientos y metodologías que la CNRR defina para el Grupo de Trabajo.

Actividades

Bajo la supervisión y los lineamientos generales provistos por la plenaria de la CNRR, el coordinador del informe desarrollará las siguientes actividades:

1. Presentar a la CNRR su propuesta de trabajo en un lapso no superior a dos meses a partir de su designación.

2. Revisar fuentes primarias y secundarias (nacionales e internacionales), así como valerse de mecanismos como testimonios de las víctimas, audiencias públicas, bases de datos y expedientes judiciales entre otros.

3. Coordinar el Grupo de Trabajo que participará en la elaboración del informe.

4. Participar en las reuniones con el equipo de comisionados encargados del tema para discutir avances intermedios.

5. Presentar para aprobación de la comisión un índice temático del informe que incorpore los temas prioritarios para la CNRR sobre el proceso en cuestión.

6. Participar y sistematizar los encuentros regionales de consulta a distintos actores de la sociedad.

7. Presentar a la Comisión para su discusión y aprobación los hallazgos y recomendaciones recogidas sobre la base del ejercicio de análisis y síntesis de información primaria y secundaria disponible sobre el proceso.

8. Elaboración de un primer documentos analítico e investigativos con el grupo de trabajo, basado en la información existentes y la colectada en la investigación, previa aprobación de la CNRR.

9. Elaboración de recomendaciones que la CNNR puede presentar desde la perspectiva de la reparación, justicia, verdad y reconciliación.

Perfil del Cargo

Requisitos mínimos:

ü Profesional en ciencias sociales, académico con reconocimiento en los estudios de violencia.

ü Doctorado en ciencias sociales

ü Amplia experiencia en publicaciones acreditada con libros, artículos y ensayos sobre el tema

ü Experiencia de trabajo en equipo

ü Dominio del inglés

mas informacion en: http://www.cnrr.org.co/

Profesional Ciencias sociales - RESPONSABLE ACADEMICO DEL GRUPO DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE DDR DE LA

RESPONSABLE ACADEMICO DEL GRUPO DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE DDR DE LA CNRR

Términos de Referencia

Antecedentes

La CNRR desde su función de hacer seguimiento a los procesos de DDR, requiere construir un esquema, mecanismo permanente para presentar recomendaciones públicas al proceso de DDR.

Objetivo

Ø Elaborar un esquema permanente de seguimiento al proceso de DDR, del cuál surjan informes públicos y periódicos que sean construidos en debate con la Plenaria y el coordinador del área de verificación e informes.

Ø Elaborar la revisión, el análisis y la propuesta general de los pronunciamientos de la CNNR con énfasis en las recomendaciones que surgen de los diversos informes presentados por distintas fuentes sobre todo el proceso de DDR.

Justificación

Para cumplir con una de las funciones de la CNRR en relación al seguimiento y verificación al proceso de DDR, se requiere hacer una revisión analítica de los insumos disponibles sobre el seguimiento al proceso de DDR, con énfasis en el mandato de la CNNR de construir líneas y políticas de reparación, verdad, justicia y reconciliación en el marco del proceso de DDR. Se requiere entonces, en primer lugar de la producción de un primer documento para el pronunciamiento inicial de la Comisión que le de insumos a la CNNR para plantear sus recomendaciones al gobierno nacional y le permita comenzar su función de seguimiento al proceso de DDR. En segundo lugar, establecer un grupo de trabajo que diseñe un mecanismo de seguimiento permanente al proceso, teniendo en cuenta los criterios e indicadores aprobados por la plenaria de la CNRR.

Actividades

Bajo la supervisión y los lineamientos generales provistos por la plenaria de la CNRR, y el coordinador del área de verificación e informes, el responsable académico desarrollará las siguientes actividades:

1. Revisar las fuentes primarias y secundarias, consultar las bases de datos, los informes presentados sobre el proceso de DDR (procuraduría, OEA, Banco Mundial, etc) y sus principales hallazgos, que permita analizar comparativamente las recomendaciones y establecer líneas de recomendación que puede establecer la CNRR con respecto al proceso.

2. Diseñar el esquema de seguimiento, verificación y consulta permanente del proceso de DDR, estableciendo en conjunto con la CNRR los temas prioritarios a hacer seguimiento en cada informe periódico.

3. Participar en las reuniones con el equipo de comisionados encargados del tema para discutir avances intermedios.

4. Presentar para aprobación de la comisión un índice temático del informe que incorpore los temas prioritarios para la CNRR sobre el proceso en cuestión.

5. Participar y sistematizar los encuentros regionales de consulta a distintos actores de la sociedad sobre el proceso de desarme, desmovilización y reinserción de los grupos de autodefensa.

6. Presentar a la Comisión para su discusión y aprobación los hallazgos y recomendaciones recogidas sobre la base del ejercicio de análisis y síntesis de información primaria y secundaria disponible sobre el proceso.

7. Elaboración de un primer documentos analítico e investigativos con el grupo de trabajo, basado en la información existentes y la colectada en los encuentros regionales, previa aprobación de la CNRR.

8. Elaboración de recomendaciones que la CNNR puede presentar desde la perspectiva de la reparación, justicia, verdad y reconciliación sobre el proceso.

Perfil del Cargo

Requisitos mínimos:

ü Profesional de las ciencias sociales con amplia experiencia en estudios de la violencia, en particular en el tema de desarme, desmovilización y reintegración

ü Maestría o Postgrado en este mismo campo

ü Amplia experiencia en publicaciones académicas sobre los procesos de DDR acreditadas con artículos, ensayos .

ü Dominio del inglés

mas informacion en: http://www.cnrr.org.co/