Chile - *Concurso Público. Proyecto "Reinserción Socio Laboral” Programa Barrio en Paz Residencial. Barrio Los Nogales, Comuna de Estación Central.*

El Ministerio del Interior y la Municipalidad de Estación Central en el marco del Programa Barrio en Paz Residencial requiere contratar a profesional para proyecto Psicosocial a ejecutarse en la población Los Nogales.

*Concurso Público. Proyecto "Reinserción Socio Laboral” Programa Barrio en Paz Residencial. Barrio Los Nogales, Comuna de Estación Central.* CHILE

*Psicólogo/a Plazas 1*

*Perfil del Cargo:*

Titulado con post titulo en reinserción social o seguridad pública

Experiencia en intervención con sujetos en conflicto con la justicia y de alto riesgo o en situación de exclusión.

Experiencia, capacidad y disposición para trabajar en dupla psicosocial y en equipo interdisciplinario y la generación de ambientes laborales saludables.

Experiencia, capacidad y disposición en intervención con población objetivo y en ámbito comunitario de al menos un año.

Conocimiento y práctica de trabajo con la red institucional y los procedimientos establecidos en los programas y /o servicios relacionados con la temática.

Habilidad para utilizar diferentes técnicas de entrevistas con el fin de lograr una buena comunicación y motivación hacia el/la entrevistada/o

* *


*Funciones del Cargo:*

Trabajo en  dupla psicosocial

Diagnóstico y plan de intervención individual 

Elaboración de diagnóstico psicosocial del beneficiario con dupla

Elaboración de plan de intervención individual con dupla

Intervenciones psicosociales educativas individuales y grupales para la reinserción con dupla

Atención psicológica según diagnóstico y plan de intervención

Encargado/a de derivaciones y monitoreo de casos a red de salud.

* *

*Carga horaria: *40 horas mensuales por 3 meses a partir del  01 de Febrero de
2012, con posibilidad de continuidad laboral en 2° etapa de ejecución del proyecto.

*Honorarios bruto: 600.000*


Gemita Pastenes                    
Coordinadora                      
ReinsercionSocial@estacioncentral.cl 
felipefernandez@estacioncentral.cl

"Siguiente Estación, un lugar que te integra"
Proyecto de Reinserción Sociolaboral Comunal
Municipalidad de Estación Central
Proyecto Reinserción Sociolaboral Los Nogales
Programa Barrio en Paz Residencial Estación Central
Teléfonos: 02-7796487  09-98788851

Se busca TRABAJADORA SOCIAL - Peru

TRABAJADORA SOCIAL

Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social Junior dinámica, con comunicación fluida y excelente orientación de servio. Las funciones principales del puesto son:

- Realizar trámites ante Essalud.

- Ejecución de los Programas de Bienestar Social y apoyar en la presentación de los informes de los resultados obtenidos.

- Administración de los seguros médicos de los trabajadores, subsidios de salud y descuentos.

- Orientar y brindar información a los trabajadores sobre los trámites y citas médicas.

- Registro, seguimiento y control de descansos médicos

Las postulantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

Bachiller de Trabajo Social.

Egresada del 2009 ó 2010.

1 año de experiencia como Trabajadora Social, realizando trámites de Essalud y EPS.

Dominio de Excel y Power Point a nivel intermedio.

Si cumples con todos los requisitos envía tu CV a convocatoriarrhh2@gmail.com con el asunto: TRABAJADORA SOCIAL

Nuevo portal dedicado a noticias sobre educacion virtual

Wadooa ha lanzado un nuevo portal de noticias sobre EDUCACION VIRTUAL, lo novedoso es que funciona de forma colaborativa, cualquier persona puede enviar noticias sobre educacion virtual y aquellas mas votadas apareceran en la portada.

Los invitamos a inscribirse y participar de este portal:
http://educacionvirtual.wadooa.com/

Arqueólogos Junior por temporada (4 meses)

Es grato hacerles llegar nuestros saludos  formo parte del equipo de Recursos Humanos de la empresa Graña y Montero y actualmente nos encontramos desarrollando la convocatoria de Arqueólogos Junior por temporada (4 meses),  detallamos el perfil:

Egresados de la carrera de Arqueología.

Funciones a desarrollar

Brindar apoyo en las excavaciones y la liberación de caminos de acceso.

            Generar reportes de  los avances realizados.

                Requisitos:

Disponibilidad inmediata  a  tiempo completo.

Disponibilidad para trabajar por tiempos prolongados fuera de lima.

Las personas interesadas enviar su CV actualizado al e-mail: oportunidades@gym.com.pe, en asunto colocar AQT – LT

Recursos Humanos

GyM S.A. 

Importante empresa, ubicada en Chorrillos, desea contratar a una Asistenta Social.

Trabajadora Social / Asistenta Social

  

Importante empresa, ubicada en Chorrillos, desea contratar a una Asistenta Social.

Requisitos:

- Trabajadora Social Colegiada(Abtenerse quienes no cumplan con este requisito).

- No estar laborando ni estudiando actualmente (Disponibilidad inmediata)

- Experiencia de dos años en puestos similares.

- Conocimientos en ingreso de contratos al ministerio, organizaciuón de campañas de salud y T-Registro.

- Residir en el cono sur, zonas aledañas a Chorrillos.

- Horario de Lunes a Viernes de 8:30 am. a 6 pm. y sábados de 9 am. a 12 m.

Se ofrece:

- Sueldo entre 2800 y 3000 soles brutos en planilla.

- Beneficios de ley.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Capacitación constante y talleres.

Las personas interesadas deben enviar curriculum al mail: postulaciones.tawaperu@grupotawa.com

Indicar en el asunto: “Trabajadora Social Chorrillos”

Trabajador Social para sector pesquero Peru

Trabajador Social

Nuestro cliente Empresa del Sector Pesquero requiere cubrir dentro de su staff a un Trabajador Social.

Requisitos:

-Titulada y Colegiada en Trabajo Social o afines.

-Dominio de Office a nivel usuario.

-Edad: 28 hasta 40 años.

-Disponibilidad para viajar al interior del país.

-Conocimiento de Derecho Laboral, Seguridad, Salud Ocupacional y Trámites en Essalud.

-Conocimiento de Legislación laboral, Estadística y Computación.

-Contar con especialización en Administración, Dirección de Personas, Seguridad y Salud Ocupacional.

Experiencia:

-Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

-Indispensable experiencia en empresas industriales.

Beneficios:

-Salario: Desde S/. 2500 a S/. 2900 básico.

-Grato ambiente laboral.

-Seguro EPS Rímac, SCTR.

Funciones:

-Administrar y revisar las pólizas de seguros referentes a trabajadores y  practicantes.

-Asesorar y/o hacer seguimiento de situaciones de los colaboradores, con relación a documentación de personal con respecto a gestiones ante Essalud.

-Administrar, controlar y entregar el balance de las provisiones de bienestar a fin de llevar un control de gastos que se realicen en el año.

-Ordenar y distribuir el trabajo, autoridad y recursos entre responsables de RRHH para la realización de los programas de bienestar.

-Implementar el archivo temático de noticias para la comunicación.

-Proponer normas y políticas relativas a la administración de contingencias en los colaboradores.

-Coordinar y negociar con proveedores para la realización de los programas y/o actividades.

Las personas interesadas enviar CV a sticona@rekurso.com.pe Asunto: Trabajador Social

Especialista en Género

Especialista en Género Vacante interna/externa
División: Investigación y Desarrollo Programa: Programa Agroambiental Mesoamericano (MAP) Supervisor inmediato: Coordinadora MAP Tipo de Puesto: Personal Nacional Sede: Central CATIE, Turrialba, Cartago, Costa Rica
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar a la coordinación del MAP en transversalizar el tema de género y pobreza dentro de todas las unidades, proyectos y actividades del MAP (a lo interno y externo de la institución), así como asistir a la coordinación en los procesos de planificación, monitoreo y evaluación del programa a fin de asegurar la transversalización de los temas.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
• Inclusión de aspectos de género en proyectos de investigación, educación y desarrollo del MAP, con la meta final de proveer equidad de oportunidades para todos los miembros de la familia.
• Diagnósticos de nuevas zonas o sectores piloto incluirán la documentación y análisis del conocimiento, opiniones, roles y situaciones de hombres y mujeres por separado.
• Diseño y planificación dinámico de los proyectos MAP para incluir ajustes continuos para garantizar la participación de todos los miembros de la familia de manera equitativa.
• Capacitación de los funcionarios del MAP y socios en asuntos de género (y la política de género del CATIE), buscando la inclusión equitativa de hombres y mujeres en todas las actividades del MAP
• Desarrollo de indicadores de género de impacto, efecto y procesos para el esquema de Monitoreo y Evaluación del MAP.
• Participar, con temas de género y equidad, en cursos de capacitación estratégicos, talleres y otras actividades del MAP y de los socios.
• Participar, con temas de género y equidad, en cursos de posgrado del CATIE y en la promoción de la inclusión de estos temas en los programas de universidades colaboradoras.
• Hacer presentaciones de resultados de Investigación y Desarrollo en congresos Científicos y otros foros.
• Publicar artículos, respecto las temas de género y equidad, en Revistas Internacionales y Regionales.
• Fungir como supervisor y miembro de Comités de Tesis en proyectos de tesis que incluyan un enfoque de género como parte del manejo sostenible de la agricultura y de los recursos naturales.
• Monitoreo constante de los asuntos de género dentro de MAP para proponer mejoras y ajustes.
• Apoyar a la coordinación del MAP en la preparación y revisión de documentos para presentar en las reuniones con donantes (anual y semianual).
– Política de género de CATIE – POA – Presupuesto – Informe Anual
– Revisión y ajustes de documentos de M&E (línea base de resultados; línea base de impacto)
– Nuevas propuestas • Apoyar a la coordinación de MAP en el seguimiento de
las actividades de investigación acción participativa de
todas las unidades y proyectos MAP. • Realizar otras labores afines
COMPETENCIAS TECNICAS:
• Título universitario en agricultura y/o manejo de recursos naturales
• Cinco años en labores similares con demostrada experiencia en trabajo de campo en el tema de género, equidad y pobreza.
• Dominio del Inglés y Español • Manejo de herramientas de ofimática
COMPETENCIAS PERSONALES:
• Búsqueda de Información
• Capacidad Analítica
• Habilidad de comunicación oral y escrita
• Planeamiento y Organización
• Tolerancia
• Trabajo en Equipo
• Disponibilidad para Residir en Turrialba
• Disponibilidad para viajar fuera y dentro del país

Para mayor información ingresar a: www.catie.ac.cr Las personas interesadas deben enviar carta de aplicación, resumen curricular y pretensión salarial a: esp.genero.map@catie.ac.cr Fecha límite: 19 de agosto del 2011.

Vacantes Psicologos

Psicóloga Clínica
Desarrollar actividades de apoyo por un periodo de dos meses
Interesados en los cargos anteriormente descritos enviar su HV: carlosaoh@gmail.com
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Red internacional de consultoría busca para su operación en Colombia, consultores junior de selección, con las siguientes características:
Profesión: psicología
Experiencia: 0 a 3 años en compañías de búsqueda y selección de ejecutivos, como consultora junior o realizando actividades como:
• Investigación laboral telefónica – búsqueda de nombres de potenciales candidatos según los sectores de la economía.
• entrevistas por competencias.
• toma de referencias
Otros Idiomas: inglés. Nivel avanzado de lectura y escritura.
Hacer llegar su hoja de vida a:
Adriana Garzón León: agarzonleon@hotmail.com
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Cargo: Coordinador de campo
Formación: profesional en el área de ciencias sociales con afinidad y manejo de temas ambientales: ecólogo, psicólogo, comunicador, sociólogo y educador.
Experiencia: 3 a 5 años de experiencia con trabajo con comunidad. Conocimiento y experiencia en educación ambiental y experiencia. Conocimiento en el área de educación ambienta, manejo de grupos y actividades con la comunidad.
Sueldo: entre 2,500,000 y 3,000,000
Enviar las hojas de vida a: recursoshumanos@sentidoverde.com
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Vacantes en las NACIONES UNIDAS - ONU

Las naciones unidas (UN Unites Nations) ofrecen muchas oportunidades para personas en las areas sociales (psicologia, trabajo social, etc), actualmente hay 20 vacantes en varias categorias, aqui estan los links:

Administration [4]
Conference Services [4]
Human Rights [1]
Information Management [1]
Jurists [1]
Logistics [4]
Political Affairs [5]
Production, Service and Transport Work [1]
Programme Management [2]
Public Information [1]
Security [3]

Pueden consultar mas vacantes en las naciones unidas en: https://jobs.un.org/Galaxy/Release3/Vacancy/Vacancy.aspx

Aqui estan algunas de las vacantes mas interesantes para las areas sociales:

Chief, Human Rights Division, D/1 (Abidjan), Deadline: 10 Jul 2011

Political Affairs Officer (Resource Mobilization and Aid Coordination), P/3 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Political Affairs Officer (Regional Integration), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Peacebuilding Officer (Recovery Adviser), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Political Affairs Officer (Governance), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Head of Office (Joint Support Coordination Mechanism), D/2 (El Fasher), Deadline: 30 Jun 2011

Bolsas de Empleo CARREFOUR Brasil, Francia, Argentina, Portugal etc

Para los interesados en trabajar en el grupo Carrefour pueden consultar el portal corporativo donde se encuentran las ofertas de trabajo para todos los paises:

Portal corporativo de empleo Carrefour:

http://www.carrefour.com/cdc/careers/employment-opportunities/

Vacantes Carrefour Francia

http://recrute.carrefour.fr/ (2084 vacantes actualmente)

Bolsa de empleo Carrefour Portugal

http://www.clubeminipreco.webside.pt/mp/Bolsa_emprego/bolsa_emprego.asp

Vacantes en Polonia:

http://www.carrefour.pl/page/pl/korporacyjny/praca/

Empleo en Carrefour Turquia

http://www.carrefour.com.tr/ik.asp

Vacantes en Grecia

http://www.carrefour.gr/

Empleo en China

http://jobs.carrefour.com/jpapps/china/index.jsp

espero lo disfruten...

recuerden visitar http://empleo.wadooa.cm

Importante empresa dedicada a la producción de bebidas, jugos, néctares y pulpas, se encuentra en la búsqueda de un trabajador (a) social.

Trabajador (a) Social

Importante empresa dedicada a la producción de bebidas, jugos, néctares y pulpas, se encuentra en la búsqueda de un trabajador (a) social.

Funciones:

· Planificar, organizar y administrar proactivamente los programas de atención a los trabajadores.

· Realizar trámites en ESSALUD.

· Elaboración de legajos personales.

· Coordinar con los centros médicos, municipalidad de Lima, para la renovación de carné de sanidad, charlas de BPM y atenciones médicas, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias.

· Apoyo en actividades administrativas.

Requisitos:

· 2 años de experiencia y conocimiento de los procedimientos con entidades como: Essalud, Ministerio de Trabajo para gestionar atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos, seguros de vida, etc.

· Edad de 25 – 35 años.

· Disponibilidad para trabajar en Carmen de la Legua.

· Es indispensable que sea titulada y colegiada. (Excluyente)

· De preferencia especialización en recursos humanos.

Enviar Cv al siguiente correo: rrhh@obstperu.com, indicando asunto y pretensiones salariales.

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH F

El Mhol esta solicitando un profesional en ciencias administrativas, económicas, sociales, comunicación o afines para:

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH FORMADAS CON SOPORTE DEL FONDO SEMILLA DURANTE LA FASE 2

El objetivo de la consultoría es realizar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación. Estas acciones se orientan a disminuir el riesgo de mortandad de las microempresas. Te anexo el Termino de Referencia.

Los interesados deben remitir sus CV a los correos bgaray@mhol.org.pe y gromero@mhol.org.pe

Se recibiran CV desde el jueves 28 de octubre hasta el 01 de noviembre del 2010

INFORMACION DETALLADA DE LA CONVOCATORIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH FORMADAS CON SOPORTE DEL FONDO SEMILLA DURANTE LA FASE 2

ANTECEDENTES

El Consorcio integrado por la Asociación Vía Libre y el Movimiento Homosexual de Lima (MHOL) ejecuta el Objetivo VIH 1 “Prevención de la transmisión de VIH e ITS a través de la reducción de casos nuevos de VIH e ITS en HSH y TS” del Programa “Planes Nacionales Multisectoriales: Integrando recursos para la lucha contra el VIH en Perú”.

Durante la Fase 1 del Programa, el MHOL -en alianza con el Centro de Investigación Social y Educación Popular ALTERNATIVA- capacitó a travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH para la generación y gestión de microempresas según la metodología OIT-SUN. Las y los capacitados elaboraron planes de negocio, y los 24 mejores recibieron un fondo no reembolsable de US$ 2,000 (dos mil y 00/100 dólares americanos). Así, se obtuvo 24 microempresas formadas por el Fondo Semilla en 10 regiones.

Durante la Fase 2 del Programa, el MHOL debe acompañar y monitorear el desarrollo de actividades de las microempresas, y brindar asistencia técnica por teléfono e Internet a fin de contribuir a la continuidad de las iniciativas empresariales.

JUSTIFICACIÓN

La reforma económica instaurada en Perú durante la década de 1990 incrementó los índices de trabajo informal, así como del trabajo independiente no formalizado con precarias condiciones laborales, resultado de la legislación laboral emitida en ese entonces. En paralelo, las estadísticas evidenciaron la disminución y cierre de actividades productivas en las micro y pequeñas empresas, perjudicadas –en comparación con las grandes empresas- por un reducido acceso a la información, la falta de capacitación técnica y a la dificultad de acceder al crédito.

Si se une ese entorno con los niveles de exclusión que viven las comunidades HSH y TS con VIH, podemos concluir que las probabilidades que tienen de acceder a recursos de desarrollo de habilidades y capacidades para el emprendimiento empresarial son escasas.

Por ello, la creación de microempresas con el soporte financiero de El Fondo Mundial y lideradas por personas HSH y TS que viven con VIH busca mejorar el nivel de ingresos propio y de la familia (entendida como personas con las que se convive).

Diversos estudios señalan la dificultad de mantener activas las MYPES en Perú: ESAN señala que difícilmente superan los 3.5 años, sin embargo especialistas de OIT en Perú señalan que el tiempo máximo de existencia es de 3 años, y el mínimo de 1 año. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a partir de la ENAHO-INEI 2006, concluye que los ingresos de las MYPES están directamente relacionados al tamaño de la unidad económica: el promedio de ingresos de la pequeña empresa es el doble que el obtenido por los pares de la microempresa, y mayor que el obtenido por los trabajadores independientes. A nivel de actividades económicas, los mayores ingresos promedio se obtienen en las actividades de comercio, construcción y servicios.

La inestabilidad política del país por conflictos sociales desatendidos por el Estado repercute en dinámicas de desarrollo económico en las regiones. El impulso estatal a la firma de Tratados de Libre Comercio (TLC) resulta ser un factor ambivalente para el Programa. Mientras estos se constituyen en una oportunidad para el crecimiento de MYPES de extracción y producción, son también una amenaza para las de comercialización, que cuentan con menores herramientas para competir en el mercado con grandes almacenes cuyos productos son liberados de impuestos.

OBJETIVO

El objetivo de la consultoría es realizar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación. Estas acciones se orientan a disminuir el riesgo de mortandad de las microempresas.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. El periodo de la consultoría para el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación comprenderá: iniciando el 1 de octubre y finalizando el 31 de diciembre de 2010.

2. La o el consultor deberá desarrollar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación.

3. La labor de la o el consultor deberá ser consignada en los formatos indicados por el Consorcio, y se resumirá periódicamente en informes mensuales.

4. La o el consultor deberá proveerse de los medios bibliográficos y tecnológicos necesarios para el desempeño de las labores derivadas de la consultoría.

5. La o el consultor deberá coordinar su accionar directamente con el Responsable de la Actividad 1.3 MRCS en el local institucional de MHOL.

6. El producto de la consultoría es propiedad exclusiva del Consorcio que ejecuta el Objetivo VIH 1 en la Macro Región Centro Sur.

PERFIL DEL CONSULTOR

1. Profesional de ciencias administrativas, económicas, sociales, comunicación o afines.

2. Experiencia de trabajo con las comunidades de travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH.

3. Experiencia de trabajo en Programas de El Fondo Mundial en Perú.

MODALIDAD

Locación de servicios no personales.

DURACIÓN Y CRONOGRAMA

La duración de la consultoría para la MRCS será de (03) meses calendario; el cronograma de actividades estará dispuesto de la siguiente manera:

Semanas	Actividades
Mes 1	§ Propuesta de calendarización detallada de actividades de la consultoría. § Asesoria, acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación.

PRESUPUESTO

El presupuesto del producto para la presente consultoría será de $ 1200.00 (mil doscientos y 00/100 dólares americanos), que incluye impuestos, y se hará efectivo de modo mensual. El mismo que se distribuirá del siguiente modo.

§ Primer reporte: US$ 1200.00 (mil doscientos y 00/100 dólares americanos).

Consorcio MHOL - VIA LIBRE busca profesionales urgente

Consorcio MHOL - VIA LIBRE necesita especialistas para 3 consultorias:

1. Consultoría para la realización del estudio de riesgo de las microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú.

Objetivo
Identificar, analizar y evaluar las deficiencias de 69 microempresas formadas por los Programas del Fondo Mundial en Perú con énfasis en el punto de equilibrio y otros indicadores relevantes del nivel de ventas para conocer su crecimiento, a través de un estudio de riesgo.

Duración de la Consultoria

La consultoría tendrá una duración máxima de 3 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma:

Semanas	Acciones
Primera	Definición del índice, marco conceptual y metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio Acopio de información y análisis de cada microempresa. Entrega del primer borrador al Consorcio
Segunda	Acopio de información y análisis de cada microempresa. Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Entrega del segundo borrador al Consorcio.
Tercera	Análisis de consistencia de información. Entrega del tercer borrador al Consorcio Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

2. Consultoría para el estudio de seguimiento y reducción del riesgo de microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú

Objetivo
Identificar estrategias para la reducción del riesgo de las 69 microempresas formadas en el marco de los programas del Fondo Mundial en las zonas centro y sur del Perú, a través de un estudio participativo de seguimiento.

Duración de la Consultoría

La consultoría tendrá una duración máxima de 2 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma:

Semanas	Acciones
Primera	Definición de la metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio. Desarrollo de jornadas de trabajo con microempresarios. Entrega del primer borrador al Consorcio.
Segunda	Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Entrega del segundo borrador al Consorcio. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

3. Consultoría para el estudio de seguimiento del desempeño y funcionamiento de las microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú

Objetivo

Verificar el funcionamiento y evaluar el desempeño (gestión y administración) de las 69 microempresas microempresas lideradas por personas con VIH y formadas en el marco de los programas del Fondo Mundial en las zonas centro y sur del Perú, a través de un estudio de seguimiento cualitativo.

Duración de la Consultoría

La consultoría tendrá una duración máxima de 2 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma

Semanas	Acciones
Primera	Definición de la metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio. Acopio de información y medios de verificación. Entrega del primer borrador al Consorcio.
Segunda	Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Acopio de información y medios de verificación. Entrega del segundo borrador al Consorcio. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

REQUISITOS
a) Profesional o equipo de profesionales de las ciencias económicas, administrativas o sociales.
b) Mínimo 3 años de experiencia en el diseño, implementación o asistencia técnica a microempresas.
c) Excelente redacción en español.
d) Manejo de programas ofimáticos en entorno usuario


CONVOCATORIA

Las y los interesados deberán enviar su curriculum vitae actualizado con referencias y un documento que detalle su propuesta en una extensión máxima de una página al correo electrónico bgaray@mhol.org.pe hasta el miércoles 18 de agosto de 2010 a la media noche.