Vacantes Psicologos

Psicóloga Clínica
Desarrollar actividades de apoyo por un periodo de dos meses
Interesados en los cargos anteriormente descritos enviar su HV: carlosaoh@gmail.com
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Red internacional de consultoría busca para su operación en Colombia, consultores junior de selección, con las siguientes características:
Profesión: psicología
Experiencia: 0 a 3 años en compañías de búsqueda y selección de ejecutivos, como consultora junior o realizando actividades como:
• Investigación laboral telefónica – búsqueda de nombres de potenciales candidatos según los sectores de la economía.
• entrevistas por competencias.
• toma de referencias
Otros Idiomas: inglés. Nivel avanzado de lectura y escritura.
Hacer llegar su hoja de vida a:
Adriana Garzón León: agarzonleon@hotmail.com
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Cargo: Coordinador de campo
Formación: profesional en el área de ciencias sociales con afinidad y manejo de temas ambientales: ecólogo, psicólogo, comunicador, sociólogo y educador.
Experiencia: 3 a 5 años de experiencia con trabajo con comunidad. Conocimiento y experiencia en educación ambiental y experiencia. Conocimiento en el área de educación ambienta, manejo de grupos y actividades con la comunidad.
Sueldo: entre 2,500,000 y 3,000,000
Enviar las hojas de vida a: recursoshumanos@sentidoverde.com
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Vacantes en las NACIONES UNIDAS - ONU

Las naciones unidas (UN Unites Nations) ofrecen muchas oportunidades para personas en las areas sociales (psicologia, trabajo social, etc), actualmente hay 20 vacantes en varias categorias, aqui estan los links:

Administration [4]
Conference Services [4]
Human Rights [1]
Information Management [1]
Jurists [1]
Logistics [4]
Political Affairs [5]
Production, Service and Transport Work [1]
Programme Management [2]
Public Information [1]
Security [3]

Pueden consultar mas vacantes en las naciones unidas en: https://jobs.un.org/Galaxy/Release3/Vacancy/Vacancy.aspx

Aqui estan algunas de las vacantes mas interesantes para las areas sociales:

Chief, Human Rights Division, D/1 (Abidjan), Deadline: 10 Jul 2011

Political Affairs Officer (Resource Mobilization and Aid Coordination), P/3 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Political Affairs Officer (Regional Integration), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Peacebuilding Officer (Recovery Adviser), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Political Affairs Officer (Governance), P/4 (Bujumbura), Deadline: 29 Jun 2011

Head of Office (Joint Support Coordination Mechanism), D/2 (El Fasher), Deadline: 30 Jun 2011

Bolsas de Empleo CARREFOUR Brasil, Francia, Argentina, Portugal etc

Para los interesados en trabajar en el grupo Carrefour pueden consultar el portal corporativo donde se encuentran las ofertas de trabajo para todos los paises:

Portal corporativo de empleo Carrefour:

http://www.carrefour.com/cdc/careers/employment-opportunities/

Vacantes Carrefour Francia

http://recrute.carrefour.fr/ (2084 vacantes actualmente)

Bolsa de empleo Carrefour Portugal

http://www.clubeminipreco.webside.pt/mp/Bolsa_emprego/bolsa_emprego.asp

Vacantes en Polonia:

http://www.carrefour.pl/page/pl/korporacyjny/praca/

Empleo en Carrefour Turquia

http://www.carrefour.com.tr/ik.asp

Vacantes en Grecia

http://www.carrefour.gr/

Empleo en China

http://jobs.carrefour.com/jpapps/china/index.jsp

espero lo disfruten...

recuerden visitar http://empleo.wadooa.cm

Importante empresa dedicada a la producción de bebidas, jugos, néctares y pulpas, se encuentra en la búsqueda de un trabajador (a) social.

Trabajador (a) Social

Importante empresa dedicada a la producción de bebidas, jugos, néctares y pulpas, se encuentra en la búsqueda de un trabajador (a) social.

Funciones:

· Planificar, organizar y administrar proactivamente los programas de atención a los trabajadores.

· Realizar trámites en ESSALUD.

· Elaboración de legajos personales.

· Coordinar con los centros médicos, municipalidad de Lima, para la renovación de carné de sanidad, charlas de BPM y atenciones médicas, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias.

· Apoyo en actividades administrativas.

Requisitos:

· 2 años de experiencia y conocimiento de los procedimientos con entidades como: Essalud, Ministerio de Trabajo para gestionar atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos, seguros de vida, etc.

· Edad de 25 – 35 años.

· Disponibilidad para trabajar en Carmen de la Legua.

· Es indispensable que sea titulada y colegiada. (Excluyente)

· De preferencia especialización en recursos humanos.

Enviar Cv al siguiente correo: rrhh@obstperu.com, indicando asunto y pretensiones salariales.

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH F

El Mhol esta solicitando un profesional en ciencias administrativas, económicas, sociales, comunicación o afines para:

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH FORMADAS CON SOPORTE DEL FONDO SEMILLA DURANTE LA FASE 2

El objetivo de la consultoría es realizar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación. Estas acciones se orientan a disminuir el riesgo de mortandad de las microempresas. Te anexo el Termino de Referencia.

Los interesados deben remitir sus CV a los correos bgaray@mhol.org.pe y gromero@mhol.org.pe

Se recibiran CV desde el jueves 28 de octubre hasta el 01 de noviembre del 2010

INFORMACION DETALLADA DE LA CONVOCATORIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONSULTORÍA PARA EL ACOMPAÑAMIENTO, MONITOREO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LAS MICROEMPRESAS LIDERADAS POR TRAVESTIS, GAYS Y TRABAJADORAS SEXUALES CON VIH FORMADAS CON SOPORTE DEL FONDO SEMILLA DURANTE LA FASE 2

ANTECEDENTES

El Consorcio integrado por la Asociación Vía Libre y el Movimiento Homosexual de Lima (MHOL) ejecuta el Objetivo VIH 1 “Prevención de la transmisión de VIH e ITS a través de la reducción de casos nuevos de VIH e ITS en HSH y TS” del Programa “Planes Nacionales Multisectoriales: Integrando recursos para la lucha contra el VIH en Perú”.

Durante la Fase 1 del Programa, el MHOL -en alianza con el Centro de Investigación Social y Educación Popular ALTERNATIVA- capacitó a travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH para la generación y gestión de microempresas según la metodología OIT-SUN. Las y los capacitados elaboraron planes de negocio, y los 24 mejores recibieron un fondo no reembolsable de US$ 2,000 (dos mil y 00/100 dólares americanos). Así, se obtuvo 24 microempresas formadas por el Fondo Semilla en 10 regiones.

Durante la Fase 2 del Programa, el MHOL debe acompañar y monitorear el desarrollo de actividades de las microempresas, y brindar asistencia técnica por teléfono e Internet a fin de contribuir a la continuidad de las iniciativas empresariales.

JUSTIFICACIÓN

La reforma económica instaurada en Perú durante la década de 1990 incrementó los índices de trabajo informal, así como del trabajo independiente no formalizado con precarias condiciones laborales, resultado de la legislación laboral emitida en ese entonces. En paralelo, las estadísticas evidenciaron la disminución y cierre de actividades productivas en las micro y pequeñas empresas, perjudicadas –en comparación con las grandes empresas- por un reducido acceso a la información, la falta de capacitación técnica y a la dificultad de acceder al crédito.

Si se une ese entorno con los niveles de exclusión que viven las comunidades HSH y TS con VIH, podemos concluir que las probabilidades que tienen de acceder a recursos de desarrollo de habilidades y capacidades para el emprendimiento empresarial son escasas.

Por ello, la creación de microempresas con el soporte financiero de El Fondo Mundial y lideradas por personas HSH y TS que viven con VIH busca mejorar el nivel de ingresos propio y de la familia (entendida como personas con las que se convive).

Diversos estudios señalan la dificultad de mantener activas las MYPES en Perú: ESAN señala que difícilmente superan los 3.5 años, sin embargo especialistas de OIT en Perú señalan que el tiempo máximo de existencia es de 3 años, y el mínimo de 1 año. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a partir de la ENAHO-INEI 2006, concluye que los ingresos de las MYPES están directamente relacionados al tamaño de la unidad económica: el promedio de ingresos de la pequeña empresa es el doble que el obtenido por los pares de la microempresa, y mayor que el obtenido por los trabajadores independientes. A nivel de actividades económicas, los mayores ingresos promedio se obtienen en las actividades de comercio, construcción y servicios.

La inestabilidad política del país por conflictos sociales desatendidos por el Estado repercute en dinámicas de desarrollo económico en las regiones. El impulso estatal a la firma de Tratados de Libre Comercio (TLC) resulta ser un factor ambivalente para el Programa. Mientras estos se constituyen en una oportunidad para el crecimiento de MYPES de extracción y producción, son también una amenaza para las de comercialización, que cuentan con menores herramientas para competir en el mercado con grandes almacenes cuyos productos son liberados de impuestos.

OBJETIVO

El objetivo de la consultoría es realizar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación. Estas acciones se orientan a disminuir el riesgo de mortandad de las microempresas.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. El periodo de la consultoría para el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación comprenderá: iniciando el 1 de octubre y finalizando el 31 de diciembre de 2010.

2. La o el consultor deberá desarrollar el acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación.

3. La labor de la o el consultor deberá ser consignada en los formatos indicados por el Consorcio, y se resumirá periódicamente en informes mensuales.

4. La o el consultor deberá proveerse de los medios bibliográficos y tecnológicos necesarios para el desempeño de las labores derivadas de la consultoría.

5. La o el consultor deberá coordinar su accionar directamente con el Responsable de la Actividad 1.3 MRCS en el local institucional de MHOL.

6. El producto de la consultoría es propiedad exclusiva del Consorcio que ejecuta el Objetivo VIH 1 en la Macro Región Centro Sur.

PERFIL DEL CONSULTOR

1. Profesional de ciencias administrativas, económicas, sociales, comunicación o afines.

2. Experiencia de trabajo con las comunidades de travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH.

3. Experiencia de trabajo en Programas de El Fondo Mundial en Perú.

MODALIDAD

Locación de servicios no personales.

DURACIÓN Y CRONOGRAMA

La duración de la consultoría para la MRCS será de (03) meses calendario; el cronograma de actividades estará dispuesto de la siguiente manera:

Semanas	Actividades
Mes 1	§ Propuesta de calendarización detallada de actividades de la consultoría. § Asesoria, acompañamiento, monitoreo y asistencia técnica a las 24 microempresas lideradas por travestis, gays y trabajadoras sexuales con VIH y que recibieron el soporte del Fondo Semilla para su implementación.

PRESUPUESTO

El presupuesto del producto para la presente consultoría será de $ 1200.00 (mil doscientos y 00/100 dólares americanos), que incluye impuestos, y se hará efectivo de modo mensual. El mismo que se distribuirá del siguiente modo.

§ Primer reporte: US$ 1200.00 (mil doscientos y 00/100 dólares americanos).

Consorcio MHOL - VIA LIBRE busca profesionales urgente

Consorcio MHOL - VIA LIBRE necesita especialistas para 3 consultorias:

1. Consultoría para la realización del estudio de riesgo de las microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú.

Objetivo
Identificar, analizar y evaluar las deficiencias de 69 microempresas formadas por los Programas del Fondo Mundial en Perú con énfasis en el punto de equilibrio y otros indicadores relevantes del nivel de ventas para conocer su crecimiento, a través de un estudio de riesgo.

Duración de la Consultoria

La consultoría tendrá una duración máxima de 3 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma:

Semanas	Acciones
Primera	Definición del índice, marco conceptual y metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio Acopio de información y análisis de cada microempresa. Entrega del primer borrador al Consorcio
Segunda	Acopio de información y análisis de cada microempresa. Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Entrega del segundo borrador al Consorcio.
Tercera	Análisis de consistencia de información. Entrega del tercer borrador al Consorcio Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

2. Consultoría para el estudio de seguimiento y reducción del riesgo de microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú

Objetivo
Identificar estrategias para la reducción del riesgo de las 69 microempresas formadas en el marco de los programas del Fondo Mundial en las zonas centro y sur del Perú, a través de un estudio participativo de seguimiento.

Duración de la Consultoría

La consultoría tendrá una duración máxima de 2 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma:

Semanas	Acciones
Primera	Definición de la metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio. Desarrollo de jornadas de trabajo con microempresarios. Entrega del primer borrador al Consorcio.
Segunda	Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Entrega del segundo borrador al Consorcio. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

3. Consultoría para el estudio de seguimiento del desempeño y funcionamiento de las microempresas creadas en el marco de los Programas de V y VI Ronda del Fondo Mundial en la zona centro y sur de Perú

Objetivo

Verificar el funcionamiento y evaluar el desempeño (gestión y administración) de las 69 microempresas microempresas lideradas por personas con VIH y formadas en el marco de los programas del Fondo Mundial en las zonas centro y sur del Perú, a través de un estudio de seguimiento cualitativo.

Duración de la Consultoría

La consultoría tendrá una duración máxima de 2 semanas contadas desde la firma del contrato, sin posibilidad de extensión, según el siguiente cronograma

Semanas	Acciones
Primera	Definición de la metodología (incluye instrumentos). Reunión de coordinación con el Consorcio. Acopio de información y medios de verificación. Entrega del primer borrador al Consorcio.
Segunda	Reunión de retroalimentación con los Consorcios. Acopio de información y medios de verificación. Entrega del segundo borrador al Consorcio. Levantamiento de observaciones finales. Entrega del estudio en versión final.

REQUISITOS
a) Profesional o equipo de profesionales de las ciencias económicas, administrativas o sociales.
b) Mínimo 3 años de experiencia en el diseño, implementación o asistencia técnica a microempresas.
c) Excelente redacción en español.
d) Manejo de programas ofimáticos en entorno usuario


CONVOCATORIA

Las y los interesados deberán enviar su curriculum vitae actualizado con referencias y un documento que detalle su propuesta en una extensión máxima de una página al correo electrónico bgaray@mhol.org.pe hasta el miércoles 18 de agosto de 2010 a la media noche.

Fundación Elche Acoge - 2 vacantes profesionales

La FUNDACION ELCHE ACOGE de la COMUNIDAD VALENCIANA Precisa una persona para el puesto de

COORDINADOR DE EQUIPO INTERDISCIPLINAR

PERFIL

NIVEL PROFESIONAL

Licenciado/Diplomado en el ámbito social

AREAS DE CONOCIMIENTO

1. TEORICO

Conocimientos en Intervencion Sociocomunitaria, dinamización de barrios, colectivos en riesgo de exclusión social, etc.

Dirección de equipos de trabajo

Elaboración de Memorias Técnicas e Informes

Se valorará la formación en migraciones e interculturalidad

2. INSTRUMENTAL

Manejo de las nuevas tecnologías: paquete Office, Bases de datos e Internet

Idiomas, preferentemente francés y/o inglés

EXPERIENCIA

Experiencia demostrable de más de 3 años en las áreas de conocimiento

HABILIDADES SOCIOPROFESIONALES

Empatia, Iniciativa, Proactividad, Capacidad de liderazgo,

Trabajo en equipo y por objetivos

FUNCIONES:

Coordinación del equipo

Planificación y Programación de actividades

Supervisión y control del cumplimiento de objetivos

Representación institucional:

• Comunicación con los agentes implicados

• Comunicación con las entidades

CONDICIONES DEL PUESTO

Incorporación inmediata

Contrato por 1 año renovable durante la duración del proyecto

Jornada completa

Salario acorde a las funciones del puesto

Ámbito geográfico: Elche

Disponibilidad horaria y para viajar

TECNICO EN INTERVENCION COMUNITARIA

PERFIL

NIVEL PROFESIONAL

Licenciado/Diplomado en el ámbito social

Técnico Medio y/o Superior en el ámbito social

AREAS DE CONOCIMIENTO

1. TEORICO

Conocimientos en Intervencion Sociocomunitaria,

dinamización de barrios, colectivos en riesgo de exclusión

social, etc.

Conocimientos en Técnicas de Animación de Grupos

Se valorará la formación en migraciones e interculturalidad

2. INSTRUMENTAL

Manejo de las nuevas tecnologías: paquete Office, Bases de

datos e Internet

Idiomas, preferentemente francés y/o inglés

EXPERIENCIA

Experiencia demostrable de más de 3 años en las áreas de

conocimiento

HABILIDADES SOCIOPROFESIONALES

Empatia, Iniciativa, Proactividad,

Trabajo en equipo y por objetivos

FUNCIONES

Difusión y Desarrollo de las actividades programadas

Recogida y Análisis de datos sobre el desarrollo del proyecto

Intermediación entre los agentes implicados en el proyecto

(tejido asociativo, administración pública, vecinos, etc.)

Presentación de resultados

Asistencia a jornadas formativas

CONDICIONES DEL PUESTO

Incorporación inmediata

Contrato por 1 año renovable durante la duración del proyecto

Jornada completa

Salario acorde a las funciones del puesto

Ámbito geográfico: Elche

Disponibilidad horaria y para viajar

Enviar hojas de vida a:

María del Mar Miralles

Coordinadora

Fundación Elche Acoge

Telf 96 542 61 72

elcheacoge@elcheacoge.org

Coordinador/a Regional de Acción Humanitaria ONG

Oferta de empleo

02 de julio de 2010

Coordinador/a Regional de Acción Humanitaria (73/10-11)

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?


¿Cuáles serán tus funciones?
Definir y proponer la estrategia de respuesta y el plan de acción para cada crisis humanitaria dentro del marco geográfico asignado.
Liderar, gestionar y coordinar la operativa de las respuestas humanitarias que se den en la región.
Elaborar propuestas narrativas de proyectos y programas y la toma de decisión de los cofinanciadores más adecuados según las políticas y estrategias de IO.
Seleccionar, dirigir y desarrollar a las personas de su equipo para disponer de un equipo humano comprometido, motivado y adecuado capaz de alcanzar los retos presentes y futuros. Coordinar el personal sobre el terreno asignado a la región.
Controlar y realizar el seguimiento de la ejecución y del presupuesto asignado de los proyectos y programas humanitarios desarrollados en la región.
Diseñar y proponer una estrategia de respuesta de Oxfam Internacional en los países en los que es líder.
Garantizar la creación e implementación de las Guías de Seguridad y velar por la seguridad de los equipos en el terreno.
Participar y representar a Intermón Oxfam en foros de Acción Humanitaria relevantes a nivel nacional e internacional.
Actuar como portavoz ante medios de comunicación dando respuesta e información a la actuación de Intermón Oxfam.
Garantizar la coordinación con todos los Oxfams con responsabilidades en las crisis humanitarias de su área geográfica.

¿Qué estamos buscando?
Titulación universitaria, valorándose formación complementaria en Acción Humanitaria.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar de coordinación en terreno y/o sede, en gestión de programas humanitarios y coordinación de equipos. Experiencia en terreno en posición de Coordinador de Emergencia o Jefe de Misión.
Experiencia en dirección y desarrollo de personas.
Experiencia y capacidad de análisis de contexto y visión estratégica regional.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
Trabajo en equipo y colaboración.
Capacidad relacional y de comunicación así como, capacidad de organización y planificación.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Idiomas: Dominio Español e Inglés y buen conocimiento del Francés
Flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos al terreno.
Motivación por la cooperación internacional, la acción humanitaria y la lucha contra la pobreza.
Se valora positivamente la experiencia de trabajo con enfoque de genero y es imprescindible estar sensibilizado a las problemáticas de genero en acción humanitaria

¿Qué te ofrecemos?
Contrato estable a cargo de Intermón Oxfam.
Incorporación prevista: Septiembre 2010
Ubicación del puesto: Barcelona.

¿Te interesa?
Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/08/2010.

Inciativa Changemakers de Ashoka

Mi nombre es Victoria Emanuelli, y les escribo en nombre de la Inciativa Changemakers de Ashoka ( www.changemakers.com )

Esta inciativa presenta una excelente oportunidad para jóvenes relacionados con el campo de la salud maternal, de asistir a un congreso internacional de Salud Maternal en India y realizar una pasantía de intercambio internaciona a través de su participación en el Desafío "Maternidad Saludable, Una nueva Generación de Ideas para la Salud Maternal". Podrán obtener más información sobre el desafío en http://www.changemakers.com/es/maternidad .

Nos gustaría poder difundirla en su página web, ya que encuadra perfectamente con el contenido de esta oportunidad.

Quisiéramos saber si les interesaría entonces apoyarnos con la difusión y les es posible. En caso positivo les pedimos nos informen si tenemos que realizar algún procedimiento para poder hacerlo.

Les adjuntamos más detalle sobre la misma.

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Invitación para Aplicar

Al Programa 2010 de los Jóvenes Promotores de la Salud Maternal

“Maternidad Saludable, Un Mundo Mas Fuerte: Una Nueva Generación de Ideas para la Salud Materno-Infantil”

Septiembre de 2010- Mayo 2011

Ashoka y Maternal Health Task Force (MHTF) presentan el primer Programa Anual de Jóvenes Promotores de la Salud Maternal (JP). El Programa de nueve meses de mentoreo y pasantía será lanzado en la Cumbre para el Cambio en sobre Salud Maternal”, que se realizará desde el 30 de Agosto hasta el 1 de Septiembre de 2010, en India

Acerca del Programa de Jóvenes Promotores

Las madres sanas y fuertes permiten alcanzar mayor prosperidad y crecimiento dentro de cada familia y cada comunidad. Todavía se producen mundialmente por año más de 500000 muertes relacionadas con la maternidad, y millones de madres e hijos sufren discapacidades prevenibles. Las causas de estas tragedias son muchas, pero la mayoría se basan en la inequidad del status social y económico de las mujeres.

Ashoka ( www.ashoka.org ) y Maternal Health Task Force se unieron para crear un nuevo e innovador programa que transformará el campo de la salud maternal a nivel global. El Programa de Jóvenes Promotores de la Salud Maternal utiliza la plataforma virtual de Changemakers para identificar a 16 jóvenes líderes – llamados Jóvenes Promotores- de todo el mundo que permanecerán nueve meses trabajando en el exterior en proyectos de salud maternal mientras son mentoreados por experimentados Fellows de Ashoka del campo de la salud maternal.

La Estructura del Programa 2010 de Jóvenes Promotores de la Salud Maternal

Dieciséis Jóvenes Promotores serán escogidos para permanecer 9 meses el extranjero trabajando en proyectos de salud maternal, cada uno mentoreado por un Fellow de Ashoka establecido y su organización que trabaja en el campo de la salud maternal. El Fellow de Ashoka y su staff diseñarán proyectos que complementen y aporten al proyecto que presentaron en su aplicación. Los Jóvenes Promotores asistirán y trabajarán tutelados por los Fellows de Ashoka mientras aplican sus nuevas habilidades en el desarrollo de sus propios proyectos.

La mentoría de nueve meses tendrá lugar en un país diferente al de residencia del Joven Promotor. Todo el alojamiento, transporte, visas, seguros, y otros imprevistos serán cubiertos por el programa. También se les proveerá de un estipendio o beca mensual de acuerdo a la tarifa salarial preponderante del país donde resida el Joven Promotor.

Criterios de Elección

1. Haber completado exitosamente por lo menos el bachillerato.

2. Tener un registro comprobable de involucramiento con la salud pública, del modo que indiquen sus experiencias académicas o profesionales.

3. Un compromiso claro e interés profesional en el mejoramiento de la salud maternal, especialmente en países en vías de desarrollo.

4. Tener demostradas y potenciales cualidades de liderazgo evidenciadas en las actividades comunitarias y organizacionales reflejadas en su aplicación.

5. Estar preparado y demostrar entusiasmo de participan en una experiencia de mentoría de nueve meses con un Fellow de Ashoka que puede vivir en un país con un contexto cultural diferente al suyo.

Por favor lea los Criterios y Guías de Programa de Jóvenes Promotores en español

http://www.changemakers.com/es/maternidad o inglés www.changemakers.com/maternalhealth localizados bajo “Información de la Competencia”.

Para mayor información sobre Changemakers, por favor visite www.changemakers.com

En caso de que le surjan nuevas preguntas, por favor contáctenos en changemakersla2@changemakers.com incluyendo en el asunto “salud maternal”.

Para aplicar por favor visite http://www.changemakers.com/en-us/node/add/competition-entry/65090 - será rápidamente invitado a registrarse para obtener acceso al formulario.

Fecha Límite de Aplicación:

17 de Marzo de 2010

Unete al grupo de fanaticos de Antanas Mockus en Facebook

Unete al grupo de facebook de seguidores de Antanas Mockus:

http://www.facebook.com/pages/Antanas-Mockus/17136313137?v=info&ref=ts

Estudiantes de últimos semestres (7mo y 8vo) de la carrera de Antropología y/o profesionales

Market Insights
Consumer Research Agency
www.marketinsightsagency.com


Requiere:



Estudiantes de últimos semestres (7mo y 8vo) de la carrera de Antropología y/o profesionales recién egresados de la misma, que deseen trabajar en proyectos de investigación de mercados, bajo la modalidad de contrato por prestación de servicios.

Buscamos personas de alta formación académica, con capacidad de adaptación y gran entusiasmo por los proyectos en los que se involucran.




Interesados enviar HV a: info.marketinsights@gmail.com
Favor indicar en el asunto “antropólogo”.
Fecha de cierre: Marzo 31 de 2.010